Получить ответ

Артур 4.9 285 отзывов Рейтинг: 318 460 Общаться в чате Здравствуйте! Перевести работника без согласия работодатель был вправе только если это не повлекло за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора. Во всех остальных случаях было нужно письменное согласие работника. Если та работа на которую вас перевели, подразумевает увеление нагрузки или исполнения иных чем указанные в трудовом договоре функций, вы вправе требовать доплаты. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! Перевести работника без согласия работодатель был вправе только если это не повлекло з..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/948469-menya-pereveli-na-druguyu-rabotu. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 10.02.14 Ответ понравился автору вопроса

Елена 0 отзывов Рейтинг: 99 Общаться в чате Читать ответы

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 276 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 651 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы