Здравствуйте, я проработала 4 месяца... - вопрос №957154

Елена, добрый день!

Пишите письменное заявление с требованием предоставить расчетный лист на дату увольнения на имя руководителя организации в двух экземплярах.

Текст примерно следующий: «Прошу выдать мне расчетный лист на (дату увольнения) в течении 3-х рабочих дней согласно Ст. 136 и  62 ТК РФ. В противном случае оставляю за собой право обратиться в Государственную трудовую инспекцию для решения моего вопроса. Дата. Подпись»

Регистрируете заявление официально у работодателя, второй экземпляр со штампом «Входящий №/Дата/Подпись принявшего» оставляете у себя на руках до полного решения вопроса. Лучше регистрируйте заявление в головном офисе.

Если работодатель откажется принимать заявление, отправляйте его заказным письмом с описью (указываете, что это заявление о выдаче расчетного листа) и уведомлением. Сохраняйте все квитанции и чеки с почты. Дата получения письма — точка отсчета.

Если работодатель не выдаст Вам положенный документ — обращайтесь с жалобой в Государственную трудовую инспекцию — это их компетенция.

С уважением,

Оксана