Главная arrow icon Вопросы arrow icon Юриспруденция arrow icon Трудовое право arrow icon Работа и беременность
Владимирская область

Работа и беременность - вопрос №964665

Здравствуйте. устроилась на работу 6 февраля. на азс. работа день ночь два дома. трудовую забрали. мне на руки дали приказ. в приказе четко написано что работаю до выхода одной женщины которая на операции. при устройстве на работу делала мед книжку проходила всех врачей и сдавала все анализы. спустя пару недель узнаю что беременна. и заболевают острым бронхитом. хотела уйти набольничный но мне откровенно сказали что мы все болеем и работаем. и работай. падай в обмороки и работай! ты в смене и заменять тебя некому не подводи коллектив. чувствую что скоро лягу на сохранение и тогда все узнают что я беременна. могут ли меня не оставить на работе и уволить. после выхода женщины которую я замещаю. или стоит дождаться ее выхода и лечь на сохранение.?
катерина
23.02.14
Юриспруденция / Трудовое право
1 ответ

Ответы

Рейтинг: 9 476

Здравствуйте, трудовую забрали, а трудовой договор заключили? Срочно ложитесь в больницу! АЗС- не  место для работы беременно женщины по   ночам. Если трудовой договор на руках, ситуация более выгодная, если трудовой договор не заключили, обратитесь с заявлением в Трудовую инспекцию, можно  по-почте отправить  заявление о нарушении ваших трудовых прав, укажите  сведения о своей беременности и желании сохранить ребенка и невозможности работать  в предоставленных условиях, вам обязаны помочь.
23.02.14

Buh
Рейтинг: 769 276
Эксперт месяца
Читать ответы

Игорь Анатольевич
Рейтинг: 87 651
2-й в Юриспруденции
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович
Рейтинг: 45 271
3-й в Юриспруденции
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Похожие вопросы
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store
  • карты visa
  • карты master card
  • карты maestro
  • карты МИР
Мы используем файлы cookie. Пользуясь сайтом, вы принимаете условия нашего соглашения. Принять Детальнее