подскажите, я была в декретном... - вопрос №966771

Оксана, если Вы напишите по собственному желанию, то совершите большую ошибку. Вас должны сократить, уведомив об этом за два месяца до процедуры.

Вас, вероятно, уведомили своевременно, потому что работодатель согласно требованиям трудового законодательства предложил Вам вакансии (да, в другом городе, но это не противоречит закону). Если Вы отказываетесь, то Вас сокращают со всеми вытекающими последствиями — три месяца содержания по среднему. Если пишете по собственному — никакого содержания...

Я вообще против увольнений по собственному желанию работника — это слишком упрощает жизнь не очень чистоплотным работодателям. Пусть расстаётся с работником по всем требованиям ТК РФ.

Удачи!

Простите, Оксана, но Ваш работодатель совсем законами не интересуется?!!!!

Статья 33 Трудового кодекса НИКАКОГО отношения к увольнению работника не имеет!

Это раз.

Два… Если и увольнять по инициативе работодателя, то там нужны основания! У Вас их пока нет.

И по поводу прогула… А Вы что — согласились на вакансию в другом городе? Есть Ваша подпись под приказом? Что они там себе позволяют вообще?!!! Прогул они поставят...

И последний совет — в случае увольнения сразу идите в суд с иском о защите трудовых прав. Но не тяните — там два месяца срок исковой давности.