Здравствуйте! Помогите мне в моей... - вопрос №967005

Здравствуйте, действие презумпции невиновности (ч. 1 ст. 49 Конституции РФ)никто не отменял, до тех пор,  пока вина  гражданина не доказана в суде и решение суда не вступило в законную силу, никто не вправе его обвинять и ему не в чем оправдываться,… бремя доказывания(поиск, сбор доказательств, представление в суд) обвинения лежит на «стороне обвинения».То, что произошло, послужило  уже  уроком для  вашей сотрудницы, но это не дает ей и другим право строить свои домыслы и  культивировать у вас  чувство вины. Работайте без комплекса вины, отпустите его, иначе эта  О БИД А ( БЕДА) сделает  свою работу.

Здравствуйте, Мария! Сначала хочется сказать, что вот так все хорошими кажутся, пока все хорошо. Но в щекотливой ситуации, как этой не мудрено подозревать кого угодно, а тут еще ваше вынужденное возвращение не в Вашу пользу… Не удивлюсь, если из всех коллег в кабинете Вы или самая молодая по возрасту или сотрудник с меньшим стажем у данного работодателя. Пусть Вас не пугает казалось бы, предвзятое отношение к вам, действительно, людям свойственно «находить крайнего», кого-то винить, не имея критики к своим действиям. Мой совет, посмотрите на ситуацию несколько прозрачно: согласно презумпции невиновности, обвинять Вас никто не имел права, голословно можно лишь оклеветать человека. Вы же, свою невиновность не должны никому доказывать! Разве что, только в моральном плане (восстановить свое честное имя и укорить их в заблуждении), и, как следствие, чтобы не увольняться с работы. Хорошую бы роль сыграли камеры наблюдения, которых полагаю, что в помещении нет. Практика моей следственной работы показала, что именно вмешательство органов МВД только в данном случае остается лучшим средством.

        При хищении денежных средств также в одной организации, да кроме того — органе местного самоуправления муниципального образования, проведенная органами дознания полиции проверка сподвигла виновное лицо «подкинуть» конверт, и представляете куда — на стол руководителю, с запиской раскаятельного содержания — в итоге, заявитель забрала заявление и поиски совершившего хищение «коллеги» прекратились. Было доказано, что в период совершения преступления (а он ограничивался часами), кроме работников учреждения, посторонних лиц не было. В принципе, всех устроило такого рода завершение расследования, потому как все давно вместе работают и подозрения вслух даже стеснялись произносить.  Самое интересное было впереди, как и в вашем случае — деньги были похищены из почтового конверта (не самый надежный способ как и тетрадь для хранения денег), который на дактилоскопической экспертизе по отпечаткам пальцев, показал наличие отпечатков пальцев 2-го лица, помимо потерпевшей. Но результатов экспертизы не дождались, также по причине прекращения уголовного преследования. На пояснительной записке с возвращенными деньгами также были обнаружены отпечатки пальцев данного человека. Поясните пожалуйста, неужели в полицию заявление по инциденту в Вашей организации никто не обращался? Если нет, то необходимо Вам, да-да, именно, Вам надо сообщить в качестве 3-го лица о произошедшем преступлении. Может как версия, преступление было совершено либо охранником, либо уборщиком служебных помещений, и именно проведение экспертизы снимет все подозрения с Вас: достаточно только того, чтобы снять Ваши отпечатки пальцев и подтвердить их отсутствие на тетради, из которой похищены были деньги.

Здравствуйте! Если вы уверенны в своей невиновности, и денег не брали - предложите (потребуйте) всем участвующим лицам (всем кто имел доступ к деньгам, включая уборщицу) пройти полиграф (детектор лжи). Это можно сделать и в частном порядке. Думается это в коллективе, все поставит на свои места, т.к. лицо виновное, обычно начинает уклоняться от прохождения под различными предлогами (заболеет внезапно, начнет «качать» права, будет утверждать, что это незаконно и т.д.). Как говориться на воре и шапка горит. Другого выхода нет.