Получить ответ

Артур 4.9 285 отзывов Рейтинг: 318 460 Общаться в чате Здравствуйте! Согласно ст. 80 ТК РФ:"… в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника". Следовательно требовать увольнения без срока предупреждения (14 дней отработки), вы можете только в том случае, если нарушение работодателя в задержки выдачи зарплаты, установлено ГИТ или прокуратурой. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! Согласно ст. 80 ТК РФ:"… в случаях установленного нарушения работодателем трудово..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/967762-mogu-li-ya-uvolitsya-s. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 26.02.14

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 276 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 651 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы