Прогулы - отпуск за свой счет - Беременность - вопрос №11302

Добрый день! Я беременна (в декрет с августа 2009). Устроилась на работу в феврале 2009 года. Когда узнала, что беременна, предложила работодателю уволиться по собственному желанию, но работодатель меня оставил работать. Через месяц начался токсикоз — работать в офисе не представлялось возможным. Работодатель отправил работать домой (мои обязанности позволяют это сделать), но не оформил дополнительного соглашения к трудовому договору. Работала досередины июня 2009 года на дому (есть переписка с подрядчиками и работодателем, звонки с домашнего и мобильного телефона), вдруг узнала, что работодатель отправил всех на 3 месяца в неоплачиваемый отпуск (апрель, май, июнь), попросил подписать заявление задним числом, что сама захотела в него пойти. Я отказалась (у меня от белой з/п зависит размер пособий, хотя белую з/п не получаем, только в ведомости расписываемся). Теперь ситуация такова, что все сотрудники фирмы находились в отпуске, фирма не работала, а я прогуливала работу (составляют задним числом акты о моих прогулах за три месяца). Причем фирма не работала (на самом деле все сотрудники работали и получали серую з/п), а получается, что фирма счета свои проплачивала (реклама, договора и пр.). Как я могу доказать, что я работала на дому? Видимо, только через суд? Что будет являться для суда доказательством моей работы дома? Естественно, руководство компании открестилось от своих обещаний и договоренностей со мной о работе на дому (больничных за апрель, май, июнь у меня нет, т.к. я реально работала на дому).Спасибо.С уважением, Екатерина.

Лучший ответ по мнению автора

В дополнение к моему ответу:Пусть составляют акты задним числом. В этих актах вы должны дать письменные объяснения (прямо на бланке акта). Очень советую не полениться, а на каждом акте написать следующее: «С настоящим актом ознакомлена такого-то числа (текущая дата) и не согласна, т.к. в этот период работала на дому по договоренности со своим руководителем таким-то. Или вас могут попросить написать объяснение на отдельном листе, где обязательно должны быть указаны текущие даты написания, объяснение что вы работали на дому в такой-то период, по договоренности с таким-то руководителем и что теперь чтобы не оплачивать вашу работу за предыдущий период вас вынуждают написать заявления на отпуск без сохранения з\п, а в случае отказа грозят увольнением за прогул. Также бегом бегите к своему врачу и просите хоть справки за предыдущий период о том, что у вас был токсикоз и вам необходимо было работать в более спокойных условия. Вы копии этих справок приложите к заявлению в трудовую инспекцию.
23.06.09
Лучший ответ по мнению автора

Buh

Сейчас на сайте
Эксперт месяца
Читать ответы

Veta

Сейчас на сайте
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store