Здравствуйте. Помогите, пожалуйста, разобраться в такой ситуации. Я разведена и воспитываю двоих детей возрастом 16 и 15 лет. В прошлом году я получала за детей дополнительный социальный отпуск 14 календарных дней. В этом году мне предоставляют только 7 календарных дней, мотивируя тем, что в Закон об отпусках внесено изменение и согласно этого максимальный социальный отпуск составляет теперь только 7 дней.Правильно ли это? Хотелось бы знать что это за изменение, заранее спасибо.
В Трудовом кодексе написано так:Статья 263. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьмиРаботнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.Соответственно, поскольку детям уже больше 14 лет, отпуск вообще не положен.