Трудовые отношения - вопрос №14335

Работникам, поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель обязан предоставлять дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно — по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно — по 50 календарных дней (при освоении основных образовательных программ высшего профессионального образования в сокращенные сроки на втором курсе — 50 календарных дней);подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов — четыре месяца;сдачи итоговых государственных экзаменов — один месяц.Однако, гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые.Т.о., если Вы получаете высшее образование впервые в учебном заведении, иимеющем государственную аккредитацию, Вы должны:1) предоставить работадателю справку из Вуза о датах экзаменационной сессии;2) справку, подтверждающую Вашу успеваемость в Вузе;3) заявление о предоставлении доаолнительного оплачиваемого отпуска.

Вместе с документами, которые перечислены выше, пишите заявление на учебный отпуск и передаете своему руководству. Если руководство отказывает, то хорошо бы если заявление было завизировано у секретаря, или подписан отказ в предоставлении отпуска. В этом случае, со всеми документами Вам следует обратиться в трудовую инспекцию.Вариант второй, Заявление Вы написали, отдаете руководству, а оно (руководство) отказывает, но только на словах, ничего не подписывает, и секретарь ничего не визирует.В этой ситуации надо сделать следующее:Отправить документы и заявление заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения. Опись надо составить в двух экземплярах с подписью работника почты (один экземпляр вложите в конверт, а другой оставьте у себя). Сохраните полученное уведомление, с подписью руководства.В этой ситуации Вам предоставят учебный отпуск, но стоит подумать каково Вам будет работать в этой организации? И сможете ли Вы там работать вообще? Тем более это не последняя Ваша сессия…Успехов.