Лишение премии - вопрос №15190

Ответ на Ваш вопрос зависит от того, какие правила начисления и выплаты премии существуют в Вашей организации. Эт правила обычно прописываются в Положении об оплате труда и премировании или отдельном Положении о премировании. В этих локальных актах указывается, с какой периодичностью, за что и в каком порядке выплачивается премия либо работник лишается установленной регулярной премии. Поэтому ответ на свой вопрос ищите, прежде всего,  в этих документах. Как правило, выплата премии является не обязанностью, а правом работодателя. 

Здравствуйте! В  случае если в ваши обязанности входит предоставлять квартальный отчет и установлен срок, то работодатель руководствуясь Положенеим о премировании и ТрК РФ вправе депримировать вас.