Трудовое право - вопрос №16756

В части обьявления выговора и невыплаты премии действия работодателя абсолютно законны. Выговор — дисциплинарное взыскание. Премия — это поощрение за высокие показатели в работе. Условием ее невыплаты вполне не законных основаниях может быть наличие дисциплинарных взысканий. чтобы оценить законность этого "наказания", надо ознакомиться с Положением или иным документом о порядке премирования, который должен быть в Вашей организации. что касается переноса отпуска, то это явно незаконно — трудовое законодательство предусматривает возможность переноса отпуска только по согласию работника либо при производственной необходимости. В этой части можете подать жалобу в Гострудинспекцию. А вообще-то вас за прогул могли спокойно уволить — Вы отделались, судя по всему легким испугом. Удачи.