Исключительно по ее письменному заявлению. Если она не подаст заявление, то отправка в отпуск не законна. В этом случае работодатель должен оформлять простои по вине работодателя и соответственно производить оплату работнику.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Исключительно по ее письменному заявлению. Если она не подаст заявление, то отправка в отпуск не зак..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/28056-. Можно с вами обсудить этот ответ?