/>/>/>/>/>Здравствуйте! Работник уходит 26.07.2010 в отпуск. В связи с производственной необходимостью именно с 26.07.2010 он необходим на работе. Подскажите пожалуйста, это будет перенос отпуска или отзыв? Работник фактически не уходил в отпуск, правильно ли его будет отозвать? Либо просто исключить из приказа его фамилию в связи с произ. необходиомстью?
|
|||||||||||||||||
|
|
|
Похожие вопросы |