Ежегодный основной отпуск - вопрос №29723

/>/>/>/>/>Здравствуйте! Работник уходит 26.07.2010 в отпуск. В связи с  производственной необходимостью именно с 26.07.2010 он необходим на работе. Подскажите пожалуйста, это будет перенос отпуска или отзыв?  Работник фактически не уходил в отпуск, правильно ли его будет отозвать? Либо просто исключить из приказа его фамилию в связи с произ. необходиомстью?

Лучший ответ по мнению автора

Вы сами уже и ответили на свой вопрос. Если работник еще не ушел в отпуск, как его можно отозвать. В данном случае речь может идти только о перенесении отпуска, но в приказе надо указать, на какой срок переносится отпуск и когда будет предоставлен. 

27.07.10
Лучший ответ по мнению автора

Buh

Сейчас на сайте
Эксперт месяца
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

Читать ответы

Дмитрий Сергеевич

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store