Получить ответ

Андрей Волков 5.0 38 отзывов Рейтинг: 6 332 Общаться в чате   При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства.Выходное пособие положено, Другие выплаты не положены, поскольку вы трудоустроены. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ " При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности и..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/31750-. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 26.08.10

Buh 4.9 716 отзывов Рейтинг: 769 821 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 726 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы