Главная arrow icon Вопросы arrow icon Юриспруденция arrow icon Трудовое право arrow icon Увольнение

Увольнение - вопрос №31849

Подал заявление на увольнение 4.08.2010, отрабатывал 2 недели и угодил в бальницу 9.08 выхожу с больничного 24.08 т.е. пробыл на больничном более 2 недель. Имеют ли право меня не уволить, ведь если прошло более двух недель с момента написания заявления и я появлюсь на работе по ТК заявление анулируется или я неправ? Директору на руку что бы задержать меня какможно дольше и не увольнять, мне надо побыстрее забрать трудовую.

m4sru
20.08.10
Юриспруденция / Трудовое право
2 ответа

Лучший ответ по мнению автора

Юрьев Яков Яковлевич

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет, на основании статьи 80 ТК РФ.

 
22.08.10
Лучший ответ по мнению автора

Другие ответы

Рейтинг: 26 665

Если Вы не изменили своего намерения, не уволить Вас не имеют права
20.08.10

Buh
Сейчас на сайте
Рейтинг: 769 821
Эксперт месяца
Читать ответы

Игорь Анатольевич
Рейтинг: 87 726
2-й в Юриспруденции
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович
Рейтинг: 45 271
3-й в Юриспруденции
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Похожие вопросы
5 ответов
10.10.10
Вопрос задан анонимно
Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store
  • карты visa
  • карты master card
  • карты maestro
  • карты МИР
Мы используем файлы cookie. Пользуясь сайтом, вы принимаете условия нашего соглашения. Принять Детальнее