В соответствии с действующим законодательством заработная плата с учетом всех начислений не может быть меньше минимального размера оплаты труда, который вводится нормативно -правовым актом и действует на всей территории государства. Прожиточный же минимум устанавливается конкретно по регионам и может отличаться от минимального размера оплаты труда (МРОТ). Если ваша заработная плата меньше прожиточного минимума, но больше или равна МРОТ, то это законно.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "В соответствии с действующим законодательством заработная плата с учетом всех начислений не может бы..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/32665-. Можно с вами обсудить этот ответ?