Я лежу в больнице,с сотрясением.Написала заявление об увольнении.Директор назначил учет на 4 сентября,ключи есть только у меня.Заставили написать расписку,что я знаю об учете.Директор пугает что повесит на меня недостачу.Что мне делать? - вопрос №32980

Вопрос задан анонимно
01.09.10
2 ответа

Лучший ответ по мнению автора

Добрый день! <o:p></o:p>

Насколько ясно из Вашего вопроса, речь идет об инвентаризации.

Инвентаризация имущества и обязательств проводится для обеспечения достоверности данных бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности организации — в ходе инвентаризации проверяются и документально подтверждаются их наличие, состояние и оценка (см. ст. 12 ФЗ "О бухгалтерской учете"). Инвентаризация имущества и обязательств может осуществляться организацией, как в добровольном порядке (т.е. порядок и сроки ее проведения определяет руководитель), так и в случаях, прямо предусмотренных законодательством РФ, т.е. в обязательном порядке (см.п.2 ст.12 указанного закона – случаи обязательной инвентаризации:<o:p></o:p>

при передаче имущества в аренду, выкупе, продаже, а также при преобразовании государственного или муниципального унитарного предприятия;<o:p></o:p>

перед составлением годовой бухгалтерской отчетности;<o:p></o:p>

при смене материально-ответственных лиц;<o:p></o:p>

при выявлении фактов хищения, злоупотребления или порчи имущества;<o:p></o:p>

в случае стихийного бедствия, пожара или других чрезвычайных ситуаций, вызванных экстремальными условиями;<o:p></o:p>

при реорганизации или ликвидации организации;<o:p></o:p>

в других случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации).<o:p></o:p>

Инвентаризация должна проводиться в соответствии с правилами, установленными нормативными актами РФ. В частности, см. п.26 Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ (утв.Приказом Минфина РФ от 29.07.1998 г. № 34н). В настоящее время действуют Методические указания по инвентаризации имущества (утв.Приказом Минфина РФ от 13.06.1995 г. № 49), которые устанавливают общий порядок проведения инвентаризации, правила проведения инвентаризации отдельных видов имущества и финансовых обязательств организации, правила составления сличительных ведомостей, порядок регулирования инвентаризационных разниц и оформления результатов инвентаризации.<o:p></o:p>

Ознакомьтесь внимательно с п. 2.2.-2.4. Методических указаний, закрепляющих положения о постоянно действующей инвентаризационной комиссии, о ее персональном составе, о том, что до начала проверки комиссии надлежит получить последние на момент инвентаризации приходные и расходные документы или отчеты о движении материальных ценностей и денежных средств, что председатель комиссии должен это все завизировать, и т.д. и т.п. <o:p></o:p>

Кроме того, и это очень важно в Вашей ситуации, согласно п. 2.8. Методических указаний, "проверка фактического наличия имущества производится при обязательном участии материально-ответственных лиц". <o:p></o:p>

Пока Вы находитесь в больнице (причина отсутствия на рабочем месте уважительная и подтверждается больничным), проведение проверки фактического наличия вверенного Вам имущества (насколько ясно из описанной Вами ситуации, Вы – материально-ответственное лицо) без Вашего присутствия будет считаться неправомерной и может быть обжалована в судебном порядке.<o:p></o:p>

По поводу Вашего заявления об увольнении.

Информации недостаточно для более конкретного ответа. Уточните, с чем связано увольнение, когда написали заявление (когда уже были на больничном?).

В любом случае, если Вы являетесь материально-ответственным лицом (в случае наступления Вашей ответственности за ущерб работодателю важное значение для определения размера этого ущерба имеет факт, заключал ли  работодатель с Вами договор о полной материальной ответственности), то при увольнении Вы должны сдать дела (в т.ч. вверенное Вам имущество) работодателю, о чем должен быть составлен акт приема-сдачи, а до этого должна быть проведена обязательная инвентаризация (см. выше), но без Вашего присутствия это сделать, не допустив нарушений, будет очень затруднительно (для обеих сторон).

Но безвыходных ситуаций нет.<o:p></o:p>

Если нужна более подробная консультация, обращайтесь в личку (консультация будет платной).

<o:p>С уважением,</o:p>

Болгова О.Л.

01.09.10
Лучший ответ по мнению автора

Другие ответы

Заявление на увольнение написали до того, как лечь в больницу?Опишите ситуацию поподробнее
01.09.10

Buh

Сейчас на сайте
Эксперт месяца
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

Читать ответы

Дмитрий Сергеевич

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store