Работодатель не вправе сократить Вас. Трудовой кодекс прямо запрещает расторгать трудовой договор в связи с сокращением штата или численности с женщинами, имеющими детей до трех лет (ст. 261 ТК РФ). В случае если наличие маленького ребенка каким-либо образом влияет на выполнение Вашей нынешней работы, то по взаимному согласию сторон Вы можете быть переведены (временно или постоянно) на другую работу. Но такой перевод в любом случае только с Вашего письменного согласия. Удачи Вам!
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Работодатель не вправе сократить Вас. Трудовой кодекс прямо запрещает расторгать трудовой договор в ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/33838-. Можно с вами обсудить этот ответ?