рабочая одежда - вопрос №34700

имеет ли право работодатель при увольнении работника вычесть из зарплаты стоимость рабочей одежды



Дополнение автора от 14.09.10 16:14:48

но я не расписывалась в получении одежды и в трудовом договоре это не прописанно.пожалуйста подскажите.

Лучший ответ по мнению автора

ст.221 ТК РФ, работодатель обязан обеспечиить выдачу, ремонт, стирку СИЗ....

при увольнении СИЗ сдаются, за что хотят взять деньги? или вы спецодежду себе оставили? 

возможно эти СИЗ давно уже списаны и это просто наглый отъем денег. Получайте расчет, фишку по зарплате и если там есть вычет по спецодежде- смело обжалуйте в инспекции труда.

15.09.10
Лучший ответ по мнению автора

Другие ответы

Имеет право, если это предусмотрено внутренними локальными актами, с которыми Вы ознакомлись под роспись при приеме на работу, либо трудовым договором. Прои этом взыскиваться должна не полная стоимость, а остаточная, т.е. Вам по Вашему требованию обязаны представить письменный расчет суммы, подлежащей выплате. 

14.09.10

Buh

Эксперт месяца
Читать ответы

Игорь Анатольевич

Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store