Главная arrow icon Вопросы arrow icon Юриспруденция arrow icon Трудовое право arrow icon Сокращение

Сокращение - вопрос №44522

В данный момент работаю кадровиком на месте работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Наша организация проходит реоганизацию с присоединением к другой организации. После присоединения должность кадровика больше не нужна.Ставку не могут сократить, пока не выйдет основной работник. Меня могут сократить?

kirabagirochka
23.11.10
Юриспруденция / Трудовое право
1 ответ

Лучший ответ по мнению автора

Рейтинг: 6 332

 

Замещающий работник является лицом, поступившим на конкретную определенную работу (на время исполнения обязанностей отсутствующего работника )по п. 8 ч. 1 ст. 59 ТК РФ. Согласно ч. 3 ст. 79 ТК РФ трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.
23.11.10
Лучший ответ по мнению автора

Buh
Рейтинг: 769 276
Эксперт месяца
Читать ответы

Игорь Анатольевич
Рейтинг: 87 651
2-й в Юриспруденции
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович
Рейтинг: 45 271
3-й в Юриспруденции
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Похожие вопросы
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store
  • карты visa
  • карты master card
  • карты maestro
  • карты МИР
Мы используем файлы cookie. Пользуясь сайтом, вы принимаете условия нашего соглашения. Принять Детальнее