Получить ответ

Сырги Виорел 5.0 21 отзыв Рейтинг: 1 017 Общаться в чате Здравствуйте! Работодатель не вправе Вам запретить уйти в отпуск в связи с тем, что он не находит вам замену.  Это проблема работодателя.  В Вашем случае Трудовой кодекс предусматривает лишь, что: 1. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала. 2. В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! Работодатель не вправе Вам запретить уйти в отпуск в связи с тем, что он не находит ва..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/61954-. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 01.03.11

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 274 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 108 отзывов Рейтинг: 45 113 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы