больничные - вопрос №63232

согласно ст.81 ТК РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением ликвидации организации или прекращения деятельности ИП) в период временнной нетрудоспособности работника. Поэтому если работника по каким-либо причинам уволили по инициативе работодателя во время пребывания на больничном, то фактически такое увольнение считается незаконним и оплате подлежат все больничные листы за весь период временной нетрудоспособности Вашего работника.

Если работник уволился по собственному желанию, то согласно Федерального Закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере 60 % средного заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течении 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности. Т.е.  пятый больничный лист вы вправе не оплачивать

<o:p> </o:p>