Задать вопрос экспертам!
Вопросы раздела Трудовое право
Имеет ли право руководитель отдела образования (учредитель) отказать в учебной нагрузке директору школы? Какова максимальная и минимальная учебная нагрузка директора школы? На какие документы ссылаться?
Здравствуйте.Меня сегодня переводят на другой график работы.Заранее ничего не сказали.Переводят принципиально. График мне не подходит.Будет распоряжение о переводе с моего согласия.Скажу нет-пиши заявление на расчет.
1.Смогу-ли я уволится по уважительной причине?
2.Если подпишу смогу-ли я, скажем через неделю-две уволится по уважительной причине?
3.Что указать в заявлении на увольнение?
Куда обратиться если в не государственной организации задерживают зарплату на 2 месяца, и какие документы нужны.
/>/>/>/>/>
Здравствуйте! У нас в организации часто используются такая форма документа как докладная записка. Один из работников, на которого написана докладная, требует ее копию для ответа по существу. Имеем ли мы право, не выдавать копию, а устно разъяснить работнику по каким фактам он должен дать объяснительную? Руководитель просит с меня локальный акт, где прописан пункт о том, что докладная не выдается
Добрый день!
У меня 12-часовой рабочий день, с графиком 2/2.Скажите, пожалуйста сколько мне положено перерывов по времени и количеству?
Спасибо)

Возражения на исковое заявление о взыскании алиментов на несовершеннолетнего ребёнка (детей)
Составление возражения на исковое заявление о взыскании алиментов на несовершеннолетнего ребёнка (детей)
Здравствуйте, Уважаемые эксперты! Прошу помочь.
Нужен бланк или образец анкеты для приема на работу в ФСБ...
ввел в поисковике, не нашел того что нужно, не разобрался(
Как правильно начислять заработную плату сторожам? Сверхурочные (Переработку) учитывать при оплате до МРОТ или сверх МРОТ? Вот каким законодательсвом
Здравствуйте! В связи с реорганизацией на гос.предприятии грядет сокращение. Мне было предложено «добровольно-принудительно» написать заявление о просьбе перевести меня с 1,0 ставки на 0,75. Если я добровольно не напишу это заявление, то мою ставку сократят полностью.Ранее в феврале был создан приказ по сокращению в связи с реорганизацией.Если я не напишу это заявление имеют ли они право сократить мою ставку полностью и
правомерен отказ от работы без спецодежды?
Работодатель хочет перевести сотрудников в новое ООО, через увольнение по собств. из старой ООО (типа напишите заявление на увольнение по собственному, а на след.день оформим труд.договор с новой ООО)
Несколько лет работают в одной ООО (Москва, все в белую). В последнее время в компании напряженная ситуация (менялись акционеры, сокращались премии, увольняли сотрудников и т.д.).
Недавно собственники сообщили, что по некоторым причинам (официально — оптимизация расходов и т.д.), все сотрудники будут оформлены в другую их организацию (тоже ООО). Т.е. всем сотрудникам старой ООО нужно написать заявление по собственному. А на следующий день с нами подпишут новый трудовой договор. В связи с чем возникают вопросы:
1) Вдруг с нами не подпишут новый договор? Что делать?
2) Вдруг в новом договоре будут худшие условия (меньше зарплата, больше обязанностей)? Что делать?
3) На данный момент существует приличный долг по премиям. Премии не прописаны в трудовом договоре. Владельцы обещают выплатить премию, но после увольнения из старой ООО. Вдруг этого не произойдет и что тогда делать?
4) Если меня оформят в новую ООО, то что будет с испытательным сроком? Будет ли он? Могут ли меня уволить в течение испытательного срока, даже при моей качественной работе?
5) Через какое время мне полагается отпуск в новой ООО?
Здравствуйте. Я работаю в школе. Администрация не предоставляет нам сокращенный рабочий день перед праздниками, аргументируя тем, что у нас не 8 часовой рабочий день и 5 рабочих дней в неделю. Законно ли это? И какая категория граждан имеет право на это благо? Заранее спасибо
Здравствуйте! Имеет ли право работодатель требовать от работника кроме больничного листа еще написать заявление о выплате пособия по временной нетрудоспособности?
Я устроилась на работу помощником директора (секретарем), проработала на должности около трех месяцев. Затем за добросовестное выполнение обязанностей меня перевели на должность специалиста. Работаю специалистом уже 2 года. На месте секретаря сейчас другой человек, который уходит в отпуска, на больничный и т.д. Меня насильно заставляют замещать секретаря в этот период. В моей должностной инструкции это не прописано, приказ о замещении не выпускается, хотя доплачивают. Своё недовольство я высказываю, но в итоге меня насильно заставляют. Имею ли я право отказаться? И как это правильно грамотно сделать? на какую статью ТК РФ сослаться при отказе?
Работаю генеральным директором в двух организациях В организацию А был назначен генеральным директором в 2008 году, о чем есть запись в трудовой
Здравствуйте. Я работаю воспитателем в детском саду. Воспитателей не хватает, заведующая заставляет работать в две смены, мотивируя это производственной необходимостью. Могу ли я отказаться или все равно придется работать в две смены? Что такое производственная необходимость и применима ли она в отношении детского сада?
Здравствуйте! Я работаю в Государственном стационарном учреждении социального обслуживания (Геронтологический центр) в должности методиста. Устроилась 21 февраля 2011 года на должность Специалиста по реабилитации инвалидов с оплатой труда по 9 разряду ЕТС. 1 апреля 2011г. был перевод на должность методиста. Понадобилась копия трудовой книжки, взяв которую обнаружила такую запись: переведена на должность методиста по 8 разряду, якобы в с
Подскажите, пожалуйста, как быть и что нужно делать, если человек, которого зарегистроровали как иностранного гражданина(Украина) по месту временного пребывания на территории РФ. Поясню, происходит следующие, чел, которого 3 месяца назад поставили на учет в УФМС России по месту пребывания.И через 3 дня приходит час "Х".Когда его нужно снять с регистрационного учета.А человек уехал еще 2 месяца назад на родину, на Украину и соответственно и миграционная карта
Заранее благодарю за внимание к моему сообщению и помощь. С наилучшими пожеланиями и уважением!
Контактный E-mail :manaca08@mail.ru .
При рассмотрении в суде искового заявления Волкова к АО о восстановлении на работе выяснилось, что в коллек-тивном договоре данной организации были...
Здравствуйте, уважаемые юристы! Наша компания переезжает в ноый офис, где место под отдел, в котором я работаю, выделили в комнате без окон. Единственное окно в комнате выходит в коридор, где окна также отсутствуют. Что делать? Компания мне нравиться, но и работать в таких условиях я не намерена. Можно ли как-то тактично показать руководству, которое не желает пересматривать этот вопрос, ссылки на статьи закона или что-то в этом роде. Помогите, пож. С уважением, Екатерина.
Профсоюзный комитет ОАО «Заря» объявил выговор работнику ОАО слесарю Михайлову за отказ от участия в работе комиссии по соц страхованию, в которую он был делегирован решением профсоюзного комитета. Михайлов, считая, что выговор ему объявлен незаконно, обратился в КТС с заявлением об отмене выговора. Относится ли отношения между членами профсоюза и выборным профсоюзным органом к предмету трудового права? Являются ли нормы,
День добрый. Недавно дали инвалидность первой группы по онкозаболеванию одному из наших сотрудников. Но он хочет продолжать работать, имеет ли он на это право? Сохранятся ли за ним льготы и пенсия по инвалидности? Заранее спасибо за консультацию
Здравствуйте уважаемые эксперты. У меня вопрос. На основании чего в детских садах г.Тамбова изменили график работы и количество воспитателей на группах? Поставили трех воспитателей на две группы детей, ввели 10,5 часовой рабочий день 7.30-18.00 с непонятным графиком почасовой работы, (где воспитатели должны отработать примерно два целых дня, а затем чтобы довести рабочую неделю до 36 рабочих часов, работают, где 5ч.,
Должность завхоза сокращается и вводится должность заместителя директора по АХЧ. Работник, занимающий должность завхоза, имеет высшее образование, но...
Добрый день! Хотел бы узнать, могут ли в РФ проверить двойное гражданство и каким образом? ситуация следующая: поступаю на службу в МВД, необходима проверка ФСБ для получения допуская к секретным сведениям, но имеется двойное гражданство Республики Узбекистан. На территории РУЗ уже не живу 4 года, могут ли меня как то проверить и забраковать на проверке? и что лучше сделать, чтобы
Здравствуйте! Вопрос про отпуск. Может ли отдел кадров требовать вместе с заявлением на отпуск заявление о переносе части отпуска, если я не хочу использовать все 14 дней, которые были запланированы у меня по графику отпусков? В мае я написала заявление на отпуск на 8 дней вместо 14 дней, меня попросили одновременно написать заявление на перенос отпуска. Я написала, но идти
Здравствуйте! Я работаю в бюджетной организации окружного значения во вредных условиях труда. Нам предоставляется 1 раз в 2 года льготный отпуск. При поездке заграницу Колдоговором оговорена оплата до крайней точки РФ. Я воспользовалась этой льготой, купила путевку в Турцию (крайняя точка г. Сочи) перелет чартерный (прямой Нижневартовск-Анталия-Нижневартовск). Для предварительной выплаты стоимости проезда я за месяц до отпуска подала заявление, приложив
является ли магистратура вторым высшим образованием. Работодатель не сохраняет за мной средний заработок, ссылаясь на то, что магистратура — это второе высшее
Здравствуйте находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3лет, когда ребенку исполнилось 2г6мес решила выйти, предоставив справку о том, что я вновь беременна и приблизительно через 3-4мес ухожу в декрет. Работодатель был против чтоб я выходила. Потом сказал если я выйду, то он переведет меня с постоянной работы и должности где я работала на временную работу в другой отдел
1) может ли работодатель перевести меня в другой отдел с постоянной на временную работу (если я проработаю на своей должности некоторое время хотя бы месяц или это не имеет значения). ребенку лет еще 3-х лет, беременность.
2) Имеет ли право работодатель переводить с постоянной работы на временное место?
Очень прошу ответьте подробнее, ссылаясь на нормы закона, чтоб я смогла мотивировать вашими ответами, защищая свои права. заранее благодарна
Задача 1 Граждане Потехин и Михальчук договорились с директором магазина о приеме их на работу грузчиками, сдали в отдел кадров трудовые книжки и...
Задача 1 Санитарка больницы ушла в отпуск по графику с 20 мая 2002 г на 28 календарных дней. 31 мая она была госпитализирована в связи с острым приступом аппендицита и находилась в больнице две недели.Как следует решить вопрос о дальнейшем использовании отпуска?
Инженер Вдовина уволена в связи с ликвидацией организации. Она обратилась в центр занятости для регистрации ее в качестве безработной и подыскания подходящей работы. Вдовиной предложили работу в качес¬тве техника по ее специальности. Она отказалась, считая, что место этой работы слишком удалено от ее местожительства (2 часа езды в один ко¬нец) и оплата труда значительно ниже прежней. Можно ли считать предложенную
Здравствуйте. Мой работодатель заставляет писать заявление на перевод на неполный рабочий день или всем грозит сокращение. Скажите, пожалуйста, можно...
Здравствуйте. Моя супруга — учитель начальных классов. Через 2 месяца она выходит из декретного отпуска, в котором находилась 3 года. На работе говорят, что уже в декабре она должна пройти аттестацию, хотя по нашим сведениям, после декретного отпуска должны давать 2 года на подготовку. Достоверной информации, как обстоят дела на самом деле, нигде найти не можем. Существует ли какой — либо документ, регламентирующий данный вопрос? Спасибо!
Возврат ошибочно начисленного пособия по уходу за ребенком - Самарская область - Самарская область - Самарская область - Самарская область
Здравствуйте! Я проработала в фирме 5 лет, с сентября 2008 по сентябрь 2013 г. С мая 2010 г. по ноябрь 2011 г. находилась в декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком до 1,5 л. Вышла из отпуска досрочно. Сейчас я увольняюсь по собственному желанию, отрабатываю последнюю неделю. Окончательный расчет мной не получен. Но несколькими днями ранее в фирму пришла
до какого возраста может работать пенсионер? и имеют ли право увольнять без согласия? если имееют то кто расположен такими полномочиями?
При приеме на работу токарем гражданину Абрамяну] в отделе кадров ОАО «Метзавод» предложили подписать трудовой договор, в котором было указано, что Абрамян принимает на себя обязательство по первому требованию администрации выполнять сверхурочную работу за преде¬лами своего рабочего дня, отпуск у него будет 15 календар¬ных дней, а также он будет нести полную материальную ответственность за те станки, инструменты и материалы, с
Подскажите, к кому обратиться для исправления ошибки в трудовой книжке. При её заведении написали вместо НаталЬя НаталИя, и теперь возникают проблемы с трудовым стажем. Организации, где заводилась трудовая, уже не существует.Адреса людей, которые там работали, неизвестны. Отдел кадров школы, в которой я работаю сейчас, не знает, куда обращаться, но сами исправлять не имеют права. Со стороны слышала, что нужно идти