Здравствуйте! Как доказать свою правоту и на какие нормы закона можно опереться, если городской и верховный (по региону) суды отказали в иске на бывшего работодателя& - вопрос №1029298

Мой муж работал в фирме 1,5 года. Как потом оказалось, официально его не трудоустроили. З/п выплачивалась по ведомости. На руках есть трудовой договор. После увольнения муж подал в суд на взыскание заработной платы за 1 месяц и суммы отпускных. Суд первой инстанции в иске отказал, несмотря на то, что в суд пришли два свидетеля, ранее работавшие с мужем в этой фирме. Во время работы муж ездил в командировки от данной организации, но и этот факт не был принят. Бывший работодатель отрицает факт работы супруга, предоставляя штатное расписание и ведомости на официальную выплату з/п, где муж, естественно, не фигурирует. Также они утверждают, что трудовой договор не был с ним заключен, а муж украл чистый бланк с подписью директора и печатью организации. Деятельность фирмы связана с телевидением, муж являлся автором и ведущим одной из программ, что было указано в самих программах в титрах «Над программой работали», но и этот факт оказался не существенным. Помогите, пожалуйста, советом, на что нам опереться, подавая обжалование в Верховный суд РФ, т.к. суд 2-й инстанции нам тоже отказал. Спасибо.