Получить ответ

Аня 0 отзывов Рейтинг: 70 Общаться в чате В зависимости от того, что указано в  изменениях к трудовому договору (либо вновь заключённом трудовом договоре), приказе о переводе на новую должность, вашем заявлении на перевод. Возможно условия таких переводов прописаны в коллективном договоре или ином локальном нормативном акте. Рекомендую, прежде чем решится на перевод обговорить условия с руководством и позаботится, чтоб эти условия обязательно были прописаны в трудовом договоре, иначе про прошествии времени можете потерять своё постоянное рабочее место. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "В зависимости от того, что указано в  изменениях к трудовому договору (либо вновь заключённом трудов..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1074864-esli-ya-rabotala-na-postoyannoj-osnove-no-pereshla-na-druguyu-dolzhnost-no-na-vremya-dekretaosnovnogo-rabotnika-teryayu-li-ya-svoe. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 02.06.14

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 163 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 624 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы