Главная arrow icon Вопросы arrow icon Юриспруденция arrow icon Трудовое право arrow icon увольнение через перевод

увольнение через перевод - вопрос №110578

Здравствуйте! Несколько работников уволены через перевод, в другую организацию, но к заявлениям не приложены запросы на увольнения перевод, а записи в трудовых книжках прописаны, как «уволен(а) в связи с переводом с согласия работника  в др.организацию...», есть только заявление работников на увольнение ч/з перевод и подпись руководителя организации в той которой они работали, а принимающей стороны нет. НО, руководитель 2-х этихразных организаций один руководитель, что ж он должен писать запрос «сам себе»? Спасибо за ответ, Лика

Лидия
29.08.11
Юриспруденция / Трудовое право
1 ответ

Маликова Татьяна Владимировна

В данном случае ходатайство о переводе руководитель одной организации пишет на ИМЯ РУКОВОДИТЕЛЯ ДРУГОЙ организации, т.е. в самом документе будут фигурировать две разные организации. Ничего криминального в этом не вижу, ходатайство о переводе должно быть, несмотря на то, что писать его будет один человек на свое же имя.
29.08.11
По мнению автора лучший ответ отсутствует.

Buh
от 500 p.
Рейтинг: 769 163
Эксперт месяца
Читать ответы

Игорь Анатольевич
от 500 p.
Рейтинг: 87 624
2-й в Юриспруденции
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович
от 600 p.
Рейтинг: 45 271
3-й в Юриспруденции
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Похожие вопросы
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store
  • карты visa
  • карты master card
  • карты maestro
  • карты МИР
Мы используем файлы cookie. Пользуясь сайтом, вы принимаете условия нашего соглашения. Принять Детальнее