Исправления в трудовом договоре. - вопрос №118668

Здравствуйте Евгения! Если исправление заверено Вашей полдписью и подписью руководителя предприятия с печатью, то подобные исправления будут иметь юр. силу. Причем они должны быть отражены на всех экземплярах ТД. Если подобные надписи были сделаны уже после начала действия договора, когда Вы уже проработали по сменному графику, то следует идентифицировать их как изменения ТД. Такие изменения, касающиеся режима работы, могут быть сделаны только с согласия работника, и на практике оформляется дополнительным соглашением к трудовому договору. Буду благодарна за Ваш отзыв об ответе!