правомерен ли приказ работодателя о распределении квартальных выплат стимулирующего характера с учетом фактически отработанных дней за квартал если... - вопрос №1249521
он принят только 4 ноября и получается что работники которые пойдут в трудовой отпуск в 4 квартале получат меньше, чем те кто был в отпусках все три квартала, или этот приказ должен действовать с нового года? да и премии в конце года значительно выше, чем в начале