увольнение, выселение, угроза неправомерной статьей - вопрос №1274061

Здравствуйте. Меня зовут Мария. Я являюсь уроженкой г.Кемерово. И до недавнего времени проживала именно в своем городе. Закончила Кемеровский Государственный Университет по специальности преподавателя математики. к началу 2014-2015 учебного года приехала работать в село в Краснодарском крае по своей специальности(учителем в сельскую школу). Прочитала закон об образовании, в котором указано, что педагогическим работникам в сельской местности предоставляется бесплатно жилплощадь с отоплением и освещением. Причем отопление и освещение тоже бесплатное. Оказалось, что в этом селе центральное отопление не предоставляется в связи с закрытием котельной. Мы вынуждены жить без отопления. Так же в ванной комнате нет возможности поставить смеситель, который я купила на собственные деньги, потому что нет трубы.На мою просьбу провести трубы в ванной комнате я получила очень интересный ответ: «Ну у вас же в кухне есть вода! Обходитесь.» Я имею несовершеннолетнего ребенка в возрасте 6-ти лет. Около месяца назад начала замечать красные точки по всем ногам у себя. Потом выяснилось, что меня кусают щелевые блохи.Потравила. Помогло на 3-4 дня. Около двух недель назад начала снимать блох с головы ребенка. Просила помощи у местных властей, а именно у главы поселка. И по сей день никаких движений не произошло.То есть, мы до сих пор живем без отопления и нас кусают блохи. Но без отопления жить было невозможно и мы купили обогреватели. Теперь с нас требуют плату за электроэнергию в полном объеме. В добавок к вышеизложенному ребенок очень тяжело переносил адаптацию и все-таки не смог адаптироваться. 10 ноября я написала заявление об увольнении по собственному желанию. Директор очень не хотела подписывать заявление. 30.10.2014 года она позвонила мне по телефону с требованием освободить жилое помещение, принести оплаченные квитанции за электроэнергию в полном объеме и пригрозила, что в трудовой книжке не будет указана статья по собственному желанию. Договора по найму жилья со мной составлено не было. На данный момент не имею денежных средств на покупку билетов до родного города. Правомерно ли выселение с жилой площади работника, если он приезжий и если трудовая книжка на руки не отдана и расчетные не выплачены? И по какой статье меня могут уволить?