Получить ответ

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Нет не входят, входят рабочие дни после праздника, в соответствии со статьей 14 Трудового кодекса РФ: Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Нет не входят, входят рабочие дни после праздника, в соответствии со статьей 14 Трудового кодекса РФ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1285323-pri-uvolnenii-prazdnichnie-dni-vhodyat-v-otrabotku-ili-pridetsya-otrabativat-vse-posle. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 08.12.14 Ответ понравился автору вопроса

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 276 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 651 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы