Здравствуйте! Такой вопрос. 24февраля сего года устроился на работу, в сентябре взял две недели отпуска, отгулял. Хотел взять оставшиеся две недели - вопрос №1295352
но мне сказали что у меня больше ничего нет. никакого оставшегося отпуска.
Добрый день. Ежегодный оплачиваемый отпуск за первый год работы предоставляется по истечении шести месяцев непрерывной работы у данного работодателя. Следовательно, по общему правилу тем, кто трудится у данного работодателя первый год, отпуск должен предоставляться на седьмом месяце работы, если в течение шестимесячного периода у них не было перерывов в работе, которые в соответствии с ч. 2 ст. 121 ТК не включаются в стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Согласно ст. 115 ТК РФ: Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Добрый день. Ежегодный оплачиваемый отпуск за первый год работы предоставляется по истечении шести м..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1295352-zdravstvujte-takoj-vopros-24fevralya-sego-goda-ustroilsya-na-rabotu-v-sentyabre-vzyal-dve-nedeli-otpuska-otgulyal-hotel-vzyat-ostavshiesya. Можно с вами обсудить этот ответ?