Здравствуйте! Если работник обучается в учебном заведении имеющем государственную аккредитацию, то работодатель, не зависимо от того, ООО это или иная организация, обязан предоставлять работнику оплачиваемый учебный отпуск по основаниям ст.173 ТК РФ. Не забудьте выбрать лучшим, понравившийся Вам ответ эксперта! Всего доброго!
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! Если работник обучается в учебном заведении имеющем государственную аккредитацию, то р..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1302619-vprave-li-ooo-otkazat-v-predostavlenii-uchebnogo-oplachivaemogo-otpuska-pri-predostavlenii-zayavleniya-na-otpusk-i-spravki. Можно с вами обсудить этот ответ?