Все зависит от того, что написано в трудовом договоре, коллективном договоре, правилах внутреннего трудового распорядка, положении о премировании. В одном из этих внутренних нормативных актов (или в нескольких сразу) прописан порядок и условия премирования (депремиррования).
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Все зависит от того, что написано в трудовом договоре, коллективном договоре, правилах внутреннего т..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1302659-pri-raspredelenii-premii-v-konce-goda-moego-supruga-lishili-na-sto-procentov-iz-za-bolnichnih-pravomerno-li. Можно с вами обсудить этот ответ?