Работодатель объявил "Врямя вынужденного простоя" на предприятии и распустил работников на 2/3 оклада.Имеет ли он права вызывать работников на рабочие места в этот переуд и на какое время?Он ссылается на то, что при оплате 2/3 может вызвать на 5 часов работать.Правомерно ли это? - вопрос №1307645