Получить ответ

Артур 4.9 285 отзывов Рейтинг: 318 460 Общаться в чате Здравствуйте! Ни в коем случае не пишите «по собственному»! Согласно ст.178 ТК РФ - При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Всего доброго! Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! Ни в коем случае не пишите «по собственному»! Согласно ст.178 ТК РФ - При расторжении ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1308397-vihodnoe-posobie-pri-likvidacii-predpriyatiya-zdravstvujte-ya-nahozhus-v-dekretnom-otpuske-po-uhodu-za-rebenkom-do-3-h-let-organizaciya-v. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 24.12.14

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 283 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 651 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы