Сокращение - вопрос №133598

Денис! Поймите, уволить сотрудника по закону не так сложно как кажется на первый взгляд. Существует много легальных вариантов, в том числе и за дисциплинарное правонарушение, также сотруднику можно соддать невыносимые условия труда и т.д… Однако такие увольнения довольно легко оспариваются в судебном порядке, т.к. многие мелочи работодатель не учитывает. Вам совет — работайте до последнего, или пока не решите сами сменить место работы. Если у вас будут вопросы о законности действий работодателя, пиши мне в чат, отвечу на Ваши вопросы более подробно, помогу составить необходимые документы. 

С уважением, Максим.