Получить ответ

Елена Николаевна 0 отзывов Рейтинг: 753 Общаться в чате Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. ст. 80 ТК РФ Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной фор..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1370844-mozhno-li-otpravit-v-buhgalteriyu-napisannoe-ot-ruki-i-otskanirovannoe-zayavlenie-ob. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 13.02.15

Лапшов Василий Юрьевич 5.0 21 отзыв Рейтинг: 7 408 Общаться в чате Здравствуйте, Ольга! Можете. Но у работодателя, может обоснованно (а иногда из-за вредности),  возникнуть необходимость идентифицировать подписанта заявления, т.е. работодатель должен быть стопроцентно уверен, что заявление отправили именно Вы. Поэтому, в заявлении, отправленном по электронной почте напишите: отправлено электронным сообщением. оригинал отправлен по почте (разумеется, оригинал придется отправить в бумажном варианте). Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте, Ольга! Можете. Но у работодателя, может обоснованно (а иногда из-за вредности),  возни..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1370844-mozhno-li-otpravit-v-buhgalteriyu-napisannoe-ot-ruki-i-otskanirovannoe-zayavlenie-ob. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 13.02.15

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 320 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 651 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы