как изменятся оклад если в месяце много праздничных выходных дней например январь - вопрос №1394168

Дмитрий, добрый день!

По существу вопроса - ОКЛАД НЕ ИЗМЕНЯЕТСЯ,  если у Вас трудовым договором установлена 5-ти дневная рабочая неделя  с двумя выходными и фиксированный оклад, так как согласно Статье 112 ТК РФ — по ссылке http://www.zakonrf.info/tk/112/ , — «наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад (должностной оклад).»

Соответственно, при полной выработке нормы часов за январь 2015 года = 120 часов (согласно  Производственному календарю на 2015 год  — по ссылке http://www.garant.ru/calendar/buhpravo/ , — уже с учетом всех нерабочих праздничных и выходных дней),  оклад  должен быть выплачен полностью в установленном трудовым договором размере.

Надеюсь, моя информация будет Вам полезна.
С уважением,
Оксана