Работаю разливщиком стали,должен иметь смежные специальности,в частности стропальщик,за смежные нет никакой доплаты,а при просроченной сдаче экзамена лишили премии на 100процентов.вреда предприятию в - вопрос №1408926
виде брака и вывода оборудования из строя не причинил.законно ли наказание
Здравствуйте. Действия работодателя не правомерны, только в том случае, если выплата премии включена в систему оплаты труда у данного работодателя (указана в трудовом договоре, коллективном договоре или ином локальном нормативном акте работодателя). В противном случае доказать неправомерность лишения премии будет очень сложно. В соответствии с действующим трудовым законодательством, премия определяется как поощрение, котором работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности по своему усмотрению.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте. Действия работодателя не правомерны, только в том случае, если выплата премии включена..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1408926-rabotayu-razlivshikom-stali-dolzhen-imet-smezhnie-specialnosti-v-chastnosti-stropalshik-za-smezhnie-net-nikakoj-doplati-a-pri-prosrochennoj. Можно с вами обсудить этот ответ?