Работадатель перечислял зарплату на карту сбербанка,по не известным причинам решили изменить банк на ВТБ 24,который не устраивает большинство... - вопрос №1430920
работников, имеем ли мы право отказаться от услуг не приемлимого нам банка и как правильно это сделать?
Добрый вечер.
В соответствии с условиями ст.36 Трудового кодекса РФ «…заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором». Таким образом Работодатель вправе переводить заработную плату работника на пластиковую карту (в том числе и зарплатную) только в том случае, если на это имеется согласие работника. Для этого сотрудник должен лично заключить договор банковского счета. Согласно Гражданскому кодексу РФ (ст. 421) граждане свободны в заключении договора и понуждение к заключению договоров(за исключением оговоренных Законом случаев) не допускается. Иначе говоря, возможность выплаты заработной платы в безналичной форме целиком и полностью зависит от согласия работника. Я бы Вам предложила написать коллективное письмо на имя руководителя с требованием перечислять заработную плату и иные денежные суммы на ранее оформленные карты сбербанка, в противном случае вынуждены будете обратиться в прокуратуру за защитой своих прав. Копию письма с отметкой о приеме себе оставьте обязательно.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Добрый вечер.
В соответствии с условиями ст.36 Трудового кодекса РФ «…заработная плата выплачиваетс..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1430920-rabotadatel-perechislyal-zarplatu-na-kartu-sberbanka-po-ne-izvestnim-prichinam-reshili-izmenit-bank-na-vtb-24-kotorij-ne-ustraivaet. Можно с вами обсудить этот ответ?