Получить ответ

Елена Бабичева Здравствуйте, Юлия! Работодатель не вправе переводить  без согласия работника на другую должность. Даже если должность парикмахера сокращается, Вам МОГУТ предложить любую другую вакантную должность, но если Вы не согласитесь, то Вас могут уволить по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ (сокращение штатов или численности работников) с выплатой выходного пособия в размере среднего месячного заработка. Всего доброго! 24.04.15

Buh от 500 p. 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 024 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович от 600 p. 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Дмитрий Сергеевич от 300 p. 4.9 105 отзывов Рейтинг: 29 549 5-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы