Москва

здравствуйте, подскажите пожалуйста что мне делать в сложившейся ситуации. в феврале устроилась на работу оператором почтовой связи, трудовой договор на руки не дали, сказали что он у меня дома, ни - вопрос №1482665

одной расчетки на руках нет. появились какие то недостачи (14000, потом еще3000), которые с меня высчитывает лично начальник опс, за последний месяц получила 600 рублей зарплаты. обвиняют в кражах, мотивируя, тем что начальник думает что это я ворую, не имея никаких доказательств
08.05.15
2 ответа

Ответы

Здравствуйте. Действия начальника не правомерны. Согласно ст.247 ТК РФ, до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру.

Не забывайте оценивать ответы и выбирать лучший. Всего доброго!
08.05.15
Добрый день. Для начала обратитесь с заявлением к своему работодателю, в котором попросите выдать второй экземпляр трудового договора, а так же расчетный лист за все месяцы работы. В соответствии со ст.136 Трудового кодекса работодатель обязан извещать работника в письменной форме о начисленной зарплате. Обязательно заявление подайте установленным порядком, т.е. чтоб его зарегистрировали и у Вас остался входящий номер.

Если Вас не затруднит, оцените пожалуйста ответ.
08.05.15

Buh

Сейчас на сайте
Эксперт месяца
Читать ответы

Игорь Анатольевич

Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
3 ответа
19.05.11
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store