Здравствуйте. Вопрос: Работодатель желает компенсировать средний заработок за 2 месяца с 1 января 2012 года без отработки, с 1 марта расторгнуть труд. договор в связи с сокращением штатов (ликвидация магазина). Сохранится ли средний заработок после этого в течении 6 месяцев (в районах Крайнего Севера и приравненных к ним)? Не посчитают ли прогулами не отработанные 2 месяца?