Главная arrow icon Вопросы arrow icon Юриспруденция arrow icon Был осуществлен перевод работника (по соглашению…
Ямало-Ненецкий автономный округ

Был осуществлен перевод работника (по соглашению сторон), работающего на постоянной основе, временно на период отсутствия другого... - вопрос №1504904

основного работника в связи с временной нетрудоспособностью. Теперь каким образом мы можем заместить временно освободившуюся должность работником принятым из вне. Будет ли считаться временно освободившаяся должность вакантной. Спасибо.
Светлана
27.05.15
Юриспруденция
1 ответ

Лучший ответ по мнению автора

Елена Бабичева
Здравствуйте, Светлана! Законодатель не дает определение вакантной должности. В тоже время, исходя из судебной практики, «временно освободившаяся должность » не может считаться вакантной, поскольку она обременена правами третьего лица (временно отсутствующего по уважительным причинам). Поэтому на указанную должность можно принять работника «из вне», указав в трудовом договоре, что он принимается на определенный срок, например, «на время болезни» конкретного работника.
Всего доброго!
27.05.15
Лучший ответ по мнению автора

Buh
от 500 p.
Сейчас на сайте
Рейтинг: 769 441
Эксперт месяца
Читать ответы

Игорь Анатольевич
от 500 p.
Рейтинг: 87 651
2-й в Юриспруденции
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович
от 600 p.
Рейтинг: 45 271
3-й в Юриспруденции
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
Похожие вопросы
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store
  • карты visa
  • карты master card
  • карты maestro
  • карты МИР
Мы используем файлы cookie. Пользуясь сайтом, вы принимаете условия нашего соглашения. Принять Детальнее