Увольнение - вопрос №163135

Я работаю на месте декретницы, временно, оператором ЭВМ, совмещая при этом должность старшего кассира. Декретница выходит через год. Новый директор хочет уволить операторов, набрав на их место фармацевтов. У меня вопрос: 1. могут ли меня уволить?   2. если мне предложат перейти ст. кассиром, чтобы сократить должность оператора-декретницы, а потом впоследствии уволить меня и со ст.кассира, могу ли я отказаться от подобного перевода? что повлечет мой отказ? 3. по колдоговору работники -не медики имели право на доп отпуск в 7 дней, оплачиваемый из прибыли предприятия, на днях новый директор «продавил» в обкоме профсоюзов решение об изъятии этого пункта из колдоговора, оставив только 28 дней, объяснив сокращением прибыли. С новым колдоговором, уже подписанным п/союзами, предлагают ознакомиться коллективу, вопрос: а разве такое решение не должно обсуждаться на собрании коллектива до принятия решения и подписания?