Получить ответ

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 276 Эксперт месяца Общаться в чате Согласно статье 140 Трудового кодекса РФ «при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму». P.S. Если Вы узнали что-то новое для себя или ответ эксперта оказался для Вас полезным, не забудьте выбрать лучший ответ на Ваш вопрос. Заранее спасибо. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Согласно статье 140 Трудового кодекса РФ «при прекращении трудового договора выплата всех сумм, прич..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1653296-zdravstvujte-hotelos-bi-uznat-v-kakoj-srok-dolzhni-viplatit-zarplatu-esli-chelovek-uvolilsya-po-sobstvennomu-zhelaniyu. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 06.10.15 Ответ понравился автору вопроса

Альбина Ринатовна г.Казань 5.0 3 отзыва Рейтинг: 691 Общаться в чате В день увольнения (ст.80, 140 ТК РФ) Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "В день увольнения (ст.80, 140 ТК РФ)" на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1653296-zdravstvujte-hotelos-bi-uznat-v-kakoj-srok-dolzhni-viplatit-zarplatu-esli-chelovek-uvolilsya-po-sobstvennomu-zhelaniyu. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 06.10.15

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 276 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 651 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы