Получить ответ

Артур 4.9 285 отзывов Рейтинг: 318 460 Общаться в чате Здравствуйте. Нет не правомерны. Если вы не желаете увольняться, по «собственному» не пишите. Если работодатель будет давить подавайте жалобу в трудовую инспекцию. Работодатель может уволить работник по своей инициативе, только за виновные действия по ст.81 ТК РФ. Но если вас интересуют именно расчетные, то их работодатель обязан выплатить в день расторжения трудового договора (ст.140 ТК РФ). Надеюсь информация была полезна! Не забудьте выбрать лучший ответ на вопрос. Всего доброго и удачи! Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте. Нет не правомерны. Если вы не желаете увольняться, по «собственному» не пишите. Если р..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1678317-zdravstvujte-prosyat-napisat-zayavlenie-na-uvolnenie-i-govoryat-chto-bez-zayavleniya-ya-svoi-raschetnie-ne-poluchu-no-pri-ustrojstve-na. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 24.10.15

Veta 5.0 23 отзыва Рейтинг: 6 637 14-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 276 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 651 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы