Получить ответ

Артур 4.9 285 отзывов Рейтинг: 318 460 Общаться в чате Здравствуйте. Да можете. Но если вы проработали год, то Вас должны были включить в график отпусков и предоставить полный ежегодный оплачиваемый отпуск. График отпусков обязателен как для работника так и для работодателя. Не забудьте выбрать лучший ответ. Всего доброго! Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте. Да можете. Но если вы проработали год, то Вас должны были включить в график отпусков и..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1682198-zdravstvujte-ya-rabotayu-uzhe-god-na-predpriyatie-mogu-li-ya-vzyat-pervij-oplachivaemij-otpusk-na-7-dnej. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 27.10.15

Оксана (Москва) 4.8 27 отзывов Рейтинг: 43 744 Общаться в чате Диана, добрый день! По существу вопроса — ДА, имеете право на отпуск, и не только на 7дней, а в полном объеме, так как согласноСтатье 122 ТК РФ — по ссылке http://www.zakonrf.info/tk/122/ - «право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя». Надеюсь, моя информация будет Вам полезна. С уважением, Оксана Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Диана, добрый день! По существу вопроса — ДА, имеете право на отпуск, и не только на 7дней, а в п..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1682198-zdravstvujte-ya-rabotayu-uzhe-god-na-predpriyatie-mogu-li-ya-vzyat-pervij-oplachivaemij-otpusk-na-7-dnej. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 27.10.15

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Veta 5.0 23 отзыва Рейтинг: 6 637 14-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 276 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы