— что касается Графика работы - если Вы работаете посменно, то каждый работник должен быть ознакомлен с графиком своей работы под роспись не менее чем за месяц до его введения, поэтому график Вам должны не только показать, но и еще и получить Вашу подпись на нем об ознакомлении - Статья 103 ТК РФ — по ссылке http://www.zakonrf.info/tk/103/
— что касается Табеля учета рабочего времени — то он составляется по итогам месяца и должен полностью соответствовать фактически отработанному Вами времени, а все изменения/корректировки от Графика должны быть подкреплены Вашим письменным согласием и адекватно отражены в Табеле, потому что обязанностью работодателя является вести точный фактический учет рабочего времени, отработанного каждым работником — Статья 91 ТК РФ — по ссылке http://www.zakonrf.info/tk/91/
— что касается "… проверять, смотреть свои графики и табели..." — то, поскольку это документы, связанные с работой, то Вы имеете полное право запросить у работодателя их копии, заверенные надлежащим образом. По Вашему письменному запросу работодатель обязан безвозмездно предоставить Вам в течении 3-х рабочих дней с даты обращения выписки из Графиков сменности и Табелей учета рабочего времени, непосредственно касающиеся Вас лично + заверить их надлежащим образом — Статья 62 ТК РФ — по ссылке http://www.zakonrf.info/tk/62/
*Заявление рекомендую официально регистрировать у работодателя, а второй экземпляр оставлять у себя на руках до получения документов. Если работодатель нарушит Ваши права и откажет в выдаче заверенных выписок из документов, Вы сможете обжаловать его действия в ГИТ — это вопросы их компетенции.
Надеюсь, моя информация будет Вам полезна.
С уважением,
Оксана
P.S. Обращаю Ваше внимание, что Вам также два раза в месяц (при выдаче заработной платы) должны выдавать на руки расчетный листок, в котором должны быть отражены все основания начисления, в том числе и фактически отработанные часы — Статья 136 ТК РФ — по ссылке http://www.zakonrf.info/tk/136/
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Добрый день!
По существу вопроса:
— что касается Графика работы - если Вы работаете посменно,..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1722276-zdravstvujte-skazhite-pozhalujsta-imeet-li-pravo-rabotnik-proveryat-smotret-svoi-grafiki-i-tabelya-v-buhgalterii. Можно с вами обсудить этот ответ?
графики и табеля ведет сотрудник организации в которой работник работает для себя и для своего учета отработанного времени. Вы имеете право сами рассчитывать и отмечать себя время своей работы и в случае несовпадения — обратиться к администрации с заявлением о проверке. Администрация конечно может предоставить работнику табель и прочие документы, но может и отказать в этом. Вот в суд (если Вы обратитесь в случае спора) администрация точно все предоставит.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "графики и табеля ведет сотрудник организации в которой работник работает для себя и для своего учета..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1722276-zdravstvujte-skazhite-pozhalujsta-imeet-li-pravo-rabotnik-proveryat-smotret-svoi-grafiki-i-tabelya-v-buhgalterii. Можно с вами обсудить этот ответ?
Здравствуйте! В соответствии со ст.62 ТК РФ, вы имеете полное право по письменному заявлению, знакомиться с любыми документами касающимися его работы и делать с них копии. P.S. Не забудьте выбрать лучший ответ по Вашему мнению. Всего доброго!
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! В соответствии со ст.62 ТК РФ, вы имеете полное право по письменному заявлению, знаком..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1722276-zdravstvujte-skazhite-pozhalujsta-imeet-li-pravo-rabotnik-proveryat-smotret-svoi-grafiki-i-tabelya-v-buhgalterii. Можно с вами обсудить этот ответ?