Получить ответ

Артур 4.9 285 отзывов Рейтинг: 318 460 Общаться в чате Здравствуйте! Увольнение в период временной нетрудоспособности работника запрещен ст.81 ТК РФ. Поэтому увольнять во время больничного работодатель не рискнет. Кроме того, ведь в вашем заявлении будет указана дата. И кроме того, Вы можете подать заявление в двух экземплярах и потребовать поставить на своём, отметку в получении с датой его принятия. P.S. Не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Всего доброго! Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! Увольнение в период временной нетрудоспособности работника запрещен ст.81 ТК РФ. Поэто..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1737882-dobrij-den-hochu-uvolitsya-s-raboti-i-ujti-na-bolnichnij-chto-bi-ne-otrabativat-no-boyus-chto-mogut-uvolit-zadnim-chislom-kak-luchshe. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 03.12.15

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 320 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 651 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы